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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Eventos Corporativos
Descrição
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Estamos procurando um Gerente de Eventos Corporativos dedicado e experiente para liderar a organização e execução de eventos empresariais que promovam a imagem e os objetivos da empresa. O candidato ideal terá habilidades excepcionais de planejamento, comunicação e gestão de projetos, garantindo que cada evento seja realizado com sucesso, dentro do orçamento e do prazo estabelecido. Este profissional será responsável por coordenar equipes, negociar com fornecedores, gerenciar logística e assegurar a satisfação dos participantes. Além disso, deverá estar atento às tendências do mercado e inovar na criação de experiências memoráveis para os clientes e colaboradores. A posição exige capacidade de trabalhar sob pressão, atenção aos detalhes e forte orientação para resultados, contribuindo diretamente para o fortalecimento da marca e o alcance das metas corporativas.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Planejar e organizar eventos corporativos desde a concepção até a execução.
- Gerenciar orçamentos e negociar contratos com fornecedores e parceiros.
- Coordenar equipes internas e externas envolvidas nos eventos.
- Garantir a logística adequada, incluindo local, transporte e alimentação.
- Desenvolver estratégias para promover os eventos e aumentar a participação.
- Avaliar o sucesso dos eventos e elaborar relatórios de desempenho.
- Manter-se atualizado sobre tendências e inovações no setor de eventos.
- Assegurar conformidade com normas de segurança e regulamentos locais.
- Gerenciar crises e resolver problemas durante os eventos.
- Colaborar com departamentos internos para alinhar objetivos e expectativas.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em gestão de eventos corporativos.
- Habilidades avançadas de comunicação e negociação.
- Capacidade de liderança e gestão de equipes multidisciplinares.
- Conhecimento em planejamento financeiro e controle orçamentário.
- Domínio de ferramentas de gestão de projetos e eventos.
- Flexibilidade para trabalhar em horários variados e sob pressão.
- Formação superior em Administração, Marketing, Comunicação ou áreas relacionadas.
- Conhecimento em marketing digital e mídias sociais será um diferencial.
- Habilidade para resolver problemas de forma rápida e eficaz.
- Fluência em português; conhecimento de inglês é desejável.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais tipos de eventos corporativos você já gerenciou?
- Como você lida com imprevistos durante um evento?
- Descreva sua experiência em negociação com fornecedores.
- Como você gerencia o orçamento de um evento?
- Quais ferramentas utiliza para planejamento e controle?
- Como você avalia o sucesso de um evento?
- Você tem experiência em eventos virtuais ou híbridos?
- Como motiva sua equipe durante períodos de alta demanda?
